Результаты поиска

• Принципами работы ИТ должны стать проактивность и понимание долгосрочных целей бизнеса
  ... азиатских поставщиков Inspur, Lenovo, Fujitsu и Huawei. Кроме того, из-за роста курса валют компании столкнулись со значительным увеличением закупочной стоимости ИТ-оборудования, в&nbsp ...
  14 КБ (295 слов) - 18:02, 24 августа 2015
• Ностальгия по стабильности: ключевые тенденции рынка труда в IT в 2015 году
  ... зарплатных ожиданий в сторону увеличения на 20–50 %. Аргументация — нестабильность курса доллара, рост инфляции; такие сотрудники делают упор на свою ценность для&nbsp ...
  20 КБ (348 слов) - 10:45, 13 июля 2015
• Новый фронт рынка ИТ-услуг: управление ИТ-ландшафтом госкорпораций
  ... внимание вопросам безопасности должно уделяться всегда, и разработчики должны быть в курсе хотя бы простейших видов атак.
  Сейчас наиболее критичная ситуация с безопасностью ...
  10 КБ (160 слов) - 17:30, 21 мая 2015
• Легко ли стать аналитиком?
  ... nbsp;подходов. И для меня лично конференции — это самый эффективный способ «быть в курсе». Потому что на них собираются аналитики разной квалификации из самых разных компаний ...
  16 КБ (339 слов) - 16:24, 21 мая 2015
• ИТ в ритейле 2015 (обзор)
  ... /retail_2015/articles/it_v_ritejle_kurs_na_povyshenie_urovnya_analitiki/ «ИТ в ритейле: курс на повышение уровня аналитики»] и [http://www.cnews.ru/reviews/new/retail_2015/articles ...
  8 КБ (226 слов) - 10:36, 13 июля 2015
• HR и бизнес: в едином порыве
  ... ;КДП начинается встреча с новым сотрудником. Рассказ о корпоративном праве, условиях работы и «Курсе молодого бойца» — сборнике полезных материалов обо всем, что касается ...
  15 КБ (407 слов) - 15:20, 24 апреля 2015
• О личной эффективности программиста, или Как сосредоточиться на самом главном, не забыв обо всем остальном
  ... Ашан/IKEA/OBI — то с максимальной пользой.
  * '''Регулярные платежи:''' квартплата, телефон, курсы и секции для детей, отправка показаний счетчиков и т. д.&nbsp ...
  43 КБ (1019 слов) - 12:31, 24 апреля 2015
• ИТ в ритейле как подспорье в сложной ситуации
  ... стала более зависимой от ИТ даже в операционном контуре: необходимо отслеживать изменения курса от закупки до реализации, чтобы успеть сменить цены на товары, информационно ...
  26 КБ (688 слов) - 14:18, 23 апреля 2015
• Под диктовку рынка... (об управлении персоналом в сфере IT в кризисных ситуациях)
  ...  HR в такой ситуации сложно: сохранить верность принципам HR-политики или развернуть курс на 180⁰? В каждой конкретной ситуации и тот, и другой ход может ...
  8 КБ (149 слов) - 11:38, 23 апреля 2015
• ЦОД. Премудрости эксплуатации
  ... работах и их длительности фиксируется в базе знаний. Это позволяет держать всю команду в курсе изменений и своевременно наращивать численность персонала в нагруженных направлениях, снижая ее в тех ...
  13 КБ (82 слова) - 17:59, 14 января 2015
• Суть сервисного подхода — в глубоком понимании потребностей клиента
  ... ;бизнесом и способны обеспечить максимальную гибкость и масштабируемость просто потому, что они всегда в курсе планов клиента.
  '''PC Week: Если говорить о вашей компании, то какие цели вы ...
  11 КБ (152 слова) - 17:01, 5 декабря 2014
• Какое образование должно быть у HR-менеджера?
  ... являются практический опыт подбора IT-специалистов различных направлений и/или навыки, полученные на курсах и тренингах по подбору персонала. Сегодня их выбор довольно большой, и можно найти ...
  9 КБ (104 слова) - 12:18, 20 октября 2014
• Бизнес-ориентированные HR-проекты
  ... деле все не так страшно, важно захотеть в этом разобраться — есть много курсов и тренингов, информации в свободных источниках, в конце концов, можно обратиться за&nbsp ...
  8 КБ (136 слов) - 12:05, 20 октября 2014
• «Мы видим тренды расширения сферы заказной разработки»
  ... разработали методологию проектирования учётных систем. На эту тему у нас разработан внутренний учебный курс, и мы обязательно читаем его новым сотрудникам — аналитикам, ведущим разработчикам ...
  27 КБ (318 слов) - 18:17, 14 октября 2014
• Блог:Максима Цепкова/2014-04-20: SQAdays в Москве - спектр и тренды отрасли
  ... Delivery Team и Value Team. А находится там работа с сотрудниками, повышение их квалификации: курсы и тренинги. При этом, оказывается, что при умелой организации можно в качестве предмета тренинга ...
  30 КБ (125 слов) - 19:22, 21 апреля 2014
• Блог:Максима Цепкова/2014-04-15: AIST и Стачка
  ... там был на школьное образование. Потому что проблему они видят в том, что к второму-третьему курсу 70% (или больше?) студентов понимают, что пошли не туда. А в старших классах при нынешней системе ...
  44 КБ (232 слова) - 00:43, 21 апреля 2014
• Блог:Максима Цепкова/2014-03-14: SECON в Пензе
  ... к скоординированной общей деятельности. Что, кстати, сразу дало позитивный эффект — после сравнения курсов, читаемых разными компаниями, получилось убрать дублирование и за счет этого сэкономить время ...
  17 КБ (110 слов) - 19:30, 18 марта 2014
• Блог:Максима Цепкова/SPMconf-2013
  ... претензия к ВУЗам - даже не плохое образование. Нынешние ВУЗы калечат людей: если на первом курсе глаза горели, то к пятому они потухают. Способные просто уходят работать и для них ВУЗ становится ...
  12 КБ (98 слов) - 23:09, 19 октября 2014
• Блог:Максима Цепкова/ADD-2013
  ... за выработку профессиональных стандартов, чтобы на их основе поставить образовательные курсы в университетах или непосредственно в компаниях. Используют и зарубежный опыт (мы потом с Александром ...
  7 КБ (36 слов) - 10:50, 9 января 2014
• Блог:Максима Цепкова/HappyDev-2013
  ... . А еще Омские компании, которые раньше сотрудничали с университетом и проводили лекции и курсы, индивидуально договорились в этом году о совместной деятельности. В Питере сообщества образовали ...
  12 КБ (69 слов) - 11:06, 9 января 2014

Просмотреть (предыдущие 20 | следующие 20) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)